Nachhaltigkeit

Schon Mitte der 1980er Jahre haben wir in Zusammenarbeit mit dem Seewasser Konsortium ein innovatives Wärmerückgewinnungssystem entwickelt. Dieses System nutzt das Wasser des Bodensees ganzjährig zur Kühlung unserer Produktionsstätten und anschliessend wird die dabei frei werdende Wärme von umliegenden Verbraucher:innen genutzt, um mittels Wärmepumpen das Warmwasser aufzubereiten.  

Wir verbessern kontinuierlich unsere Produktionsprozesse, um den CO₂-Ausstoss und den Energieverbrauch zu reduzieren. Seit 2011 arbeiten wir eng mit der Energie-Agentur der Wirtschaft (EnAW) zusammen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Produktionsprozesse zu analysieren und optimieren. Dank dieser Zusammenarbeit konnten wir unseren Stromverbrauch nahezu halbieren, während unsere Produktion um ein Drittel gestiegen ist.

Unsere energieeffizientere Produktion wurde durch verschiedene Massnahmen erreicht. Dazu gehören die Installation einer Photovoltaikanlage, Wärmerückgewinnungen, Ersatz von Leuchtmitteln sowie Optimierungen der Druckluft-, Kälte und Lüftungsanlagen. Zudem konnten wir durch die Sanierung unseres Hauptgebäudes unseren CO₂-Ausstoss um weitere 10 % senken.

Wir befinden uns bereits in der Bauphase zur Erweiterung unserer Photovoltaikanlage, um den Stromverbrauch um weitere 10 % senken. In Zusammenarbeit mit der Energie-Agentur der Wirtschaft (EnAW) planen wir zudem die Umsetzung weiterer energieeffizienter Massnahmen mittels einer Pinch-Analyse.

Unser internes Team für "Energie und Nachhaltigkeit" ist bestrebt, kontinuierlich weitere Verbesserungen einzubringen und unsere Vision, um eine nachhaltige Produktion voranzutreiben.

Mit unserer Energieeffizienz und Nachhaltigkeitsstrategie tragen wir aktiv zum Klimaschutz bei und setzen uns dafür ein, eine verantwortungsvolle und nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Unser Engagement für die Umwelt beginnt bereits bei der Auswahl der Pflanzen für unsere Arzneimittel. Mit unserer Tochterfirma Vitaplant setzen wir uns für den umweltbewussten Anbau ein.  

Durch die sorgfältige Selektion, Vermehrung und den gezielten Anbau von Elitepflanzen gewährleisten wir, dass nur die Genotypen mit den höchsten Wirkstoffgehältern angebaut und verarbeitet werden. Diese hohe Wirkstoffkonzentration ermöglicht es uns, weniger Pflanzen zu verarbeiten und dadurch Energie in der Herstellung unserer Extrakte einzusparen.

Um einen nachhaltigen Anbau der Arzneipflanzen zu gewährleisten und die Umwelt zu schützen, verzichten wir weitestgehend auf den Einsatz von chemisch synthetischen Pflanzenschutzmitteln. Stattdessen setzen wir auf alternative Methoden wie biologische Schädlingsbekämpfung und den Einsatz natürlicher Hilfsmittel, um die Gesundheit und das Gleichgewicht der Pflanzen zu fördern.

Der Anbau unserer Kulturen erfolgt strikt gemäss den Richtlinien der World Health Organization (WHO) für „Good Agricultural and Collection Practice“ (GACP). Diese Richtlinien stellen sicher, dass die Pflanzen unter optimalen Bedingungen angebaut und geerntet werden. Wir legen grossen Wert auf den Schutz der natürlichen Ressourcen, die Erhaltung der Artenvielfalt und die Sicherstellung der Qualität unserer Arzneipflanzen.

Als Familienunternehmen in der fünften Generation mit rund 170 Mitarbeitenden legen wir einen grossen Wert auf deren Wohlbefinden. In unserem Streben, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, bieten wir eine Reihe von Benefits, von denen alle profitieren. Dazu gehören kostenlose Parkplätze mit Elektroautoladestationen, grosszügige Pausenräume mit Verpflegungsmöglichkeiten sowie Teamausflüge und Events für Mitarbeitende.

Wir unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmässige Weiterbildungen. Unsere internen «Lunch and Learn»- Veranstaltungen sind ein wichtiger Bestandteil dieser Förderung. Während des Mittagessens werden regelmässig Kurzworkshops, Vorträge oder Präsentationen aus verschiedenen Abteilungen angeboten, um in dieser Zeit wertvolles Wissen zu vermitteln. Zusätzlich bieten wir kostenlosen Englisch- und Französischunterricht an.

Bei der Max Zeller Söhne AG steht das Wohl der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die Teamgeist und den respektvollen Umgang fördert. So streben wir gemeinsam danach, unsere Ziele zu erreichen und unser Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln.

Wir sind stolz darauf, für unser langjähriges Engagement in den Bereichen Nachhaltigkeit und wertebasierte Unternehmensführung, mit dem Family Business Award 2024 ausgezeichnet worden zu sein. Der Award, gesponsert von der Amag Group, würdigt jedes Jahr herausragende Schweizer Familienunternehmen, die sich durch innovative Ansätze, nachhaltige Geschäftspraktiken und verantwortungsvolle Führung hervorheben.

Mit dem Erfolgsrezept – einem ausgewogenen Mix aus Innovation, Nachhaltigkeit und menschenzentrierter Führung – konnten wir die Jury überzeugen.